私たちプロアホールディングスグループは、日本のソーシャル・エンタープライズ（社会基盤事業）の先駆けとして、超高齢化社会の日本に必要な、「高齢者と未経験者の就業チャンス」を数多く創出するサービス開発をグループのコア事業としています。

「就業インフラ」「社会復帰」「再チャレンジ」「再就職教育」は今後の高齢化、成熟経済の中で日本の成長戦略における重要な国家プロジェクトの一つです。私たちは実務レベルで、その役目を全うしたいと思っています。

東京オリンピックも控えインバウンドの外国人観光客2,000万人の目標を抱えている日本で、私たちは１０年以上前から一流ホテルへの人材サービス、外国人向けの仕事提供等、観光事業、外国人の日本移住に関係する業務に注力してきました。

現場は仕組み作りよりも非常に早く動いており、市場ニーズに合わせて素早い変化を求められています。私たちは一人でも多くの就業機会を創出し、活力ある日本の成長に貢献していきたいと願っています。

■新しい就業チャンス、就業スキル磨きを応援する
■70歳がすぎて80歳になっても健康であれば、明るく前向きに働ける職場提供
■多様なスキルを身につけ、未経験からの第一歩の自信を積み上げられる環境の提供

など目的に、社会の動向にフレキシブルに対応しながら就業機会を広げています。 老若男女、外国人が共に日本でスキルを磨き、一人一人に成長を実感できる職場を開発、紹介していきたいと社員一同願っています。