私たちプロアホールディングスグループは、日本のソーシャル・エンタープライズ（社会基盤事業）の先駆けとして、超高齢化社会、少子化の日本に必要な、「高齢者と外国人の就業機会」を数多く創出するサービスをグループのコア事業としています。

「外国人雇用」「ダブルワーク、トリプルワーク」「ギグワーカー」「リスキリング」は今後の高齢少子化、成熟経済の中で日本の成長戦略における重要な課題の一つです。私たちは雇用促進をすることによって、その役目を全うしたいと思っています。

コロナ禍を経て、円安を追い風にインバウンドの外国人観光客年間6,000万人、6兆円経済効果の目標を抱えている日本で、私たちは10年以上前から一流ホテルへの人材サービス、外国人向けの仕事提供等、観光事業、外国人の日本移住に関係する業務に注力してきました。

現場は仕組み作りよりも非常に早く動いており、市場ニーズに合わせて素早い変化を求められています。私たちは一人でも多くの就業機会を創出し、活力ある日本の成長に貢献していきたいと願っています。

■新しい就業チャンス、就業スキル磨きを応援する
■70歳がすぎて80歳になっても健康であれば、明るく前向きに働ける職場提供
■多様なスキルを身につけ、外国人が未経験からの第一歩の自信を積み上げられる環境の提供

など目的に、社会の動向にフレキシブルに対応しながら就業機会を広げています。 一人ひとりが輝く未来を共創するため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。